Investigación del correo electrónico de los empleados

Requisitos como prueba válida El interés del empresario en evitar o descubrir conductas desleales o ilícitas del trabajador prevalecerá solo si se atiene a ciertos estándares que han venido a conocerse como el 'test Barbulescu'. En particular, no cabe un acceso inconsentido al dispositivo de almacenamiento masivo de datos si el trabajador no ha sido advertido de esa posibilidad y/o, además, no ha sido expresamente limitado el empleo de esa herramienta a las tareas exclusivas de sus funciones dentro de la empresa. STS nº 489/2018 Penal 23/10/2018.

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