La negativa de la empresa a incorporar laboralmente al recurrente en Madrid no es despido, pero tampoco la negativa del trabajador a incorporarse en Orihuela supone renuncia ni dimisión alguna a su puesto de trabajo, sino que mantiene el derecho expectante a incorporarse en las condiciones que establece el convenio. STS nº 795/2017 Social 11/10/2017

RECUERDA: que en el despacho Boutique de Abogados LexAdvisers, te asesoramos de este y otros apartados en el área de la jurisprudencia. Contáctanos, estaremos encantados de solventar todas tus dudas

FUENTE: Lex advisers